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Droit du Travail

VOTRE AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL A PARIS (75) ET A HYERES (83)

Le cabinet Thierry LUPIAC est en mesure de vous apporter son expertise en matière de droit du travail que vous soyez une entreprise ou un salarié situé aux alentours de Paris ou de Hyères, près de Toulon.
 

Votre cabinet d’avocat à Paris et Hyères

Notre bureau principal est implanté à Paris, au 51 rue Richard Lenoir mais vous pourrez également nous trouver à Hyères, au 13 avenue Gambetta. Par ailleurs, nous organisons nos consultations juridiques uniquement sur rendez-vous. Nos cabinets sont ouverts du lundi au samedi entre 8h et 21h.
 

Faire appel à un avocat en droit du travail

De manière générale, le droit du travail regroupe toutes les dispositions juridiques concernant la relation existante entre un salarié et son employeur. Cette branche du droit social concerne également les relations hiérarchiques qui régissent le fonctionnement d’une entreprise. Notre cabinet veille ainsi à faire respecter toutes les dispositions légales en entreprise, depuis l’intégration des salariés jusqu’à la rupture du contrat de travail en passant par les normes de sécurité, les conditions de travail, etc.
Notre cabinet peut également intervenir dans les relations collectives (notamment élections professionnelles, accord d'entreprise, relations avec les institutions représentatives du personnel ...)
 

Les situations pouvant nécessiter un avocat en droit du travail

Les relations entre les salariés et les employeurs comportent souvent des conflits qui peuvent mener à une action judiciaire. De nombreux cas de figure peuvent alors nécessiter l’intervention d’un avocat disposant des compétences nécessaires en droit du travail pour assurer une défense optimale. Vous pouvez alors demander les services du cabinet Thierry LUPIAC en cas de :
  • Licenciement que vous jugez abusif, licenciement sans cause réelle et sérieuse
  • Procédure disciplinaire
  • Harcèlement moral ou sexuel ou discrimination de toute nature
  • Formalisation de contrats de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée, audit des contrats de travail et consultation sur les clauses sensibles
  • Démission, rupture conventionnelle et transaction
  • Litiges employeurs - salariés, assistance et représentation devant les Conseils de prud'hommes et devant le Tribunal des affaires se sécurité sociale (TASS)